Решение от 27.12.19 г. № 158 "Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в МО «Куньинская волость»"

СОБРАНИЕ  ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 

«КУНЬИНСКАЯ ВОЛОСТЬ»

 

РЕШЕНИЕ

   

от 27.12.2019 г.                                                                                   № 158

Принято на 40-й (внеочередной) сессии Собрания депутатов первого созыва

рп.Кунья

 

 

Об утверждении Положения об определении

размера и условий оплаты труда лиц,

замещающих муниципальные должности

в муниципальном образовании «Куньинская волость»

 

 

          В соответствии с Законом Псковской области от 30.07.2007 № 700-ОЗ «Об организации муниципальной службы в Псковской области», Законом Псковской области от 19.07.2001 № 145-ОЗ «О статусе главы муниципального образования», Законом Псковской области от  06.11.2019 № 1985-ОЗ «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Псковской области», Собрание депутатов сельского поселения «Куньинская волость» РЕШИЛО:

          1 . Утвердить Положения об определении размера и условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Куньинская волость».

         2.Решение вступает в силу с 1 января 2020 года.

  3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу:

           -решение Собрания депутатов сельского поселения «Куньинская волость» от 08.02.2016 г. № 47 «Об определении размера ежемесячного денежного вознаграждения  и размеров иных выплат Главы сельского поселения «Куньинская волость» (с изменениями от 25.06.2018 г. № 122; от 11.03.2019 г. № 136).

           4.Обнародовать настоящее решение путем размещения на информационных стендах в общественных местах: здание Администрации сельского поселения «Куньинская волость» рп.Кунья ул. Дзержинского д.22; дом культуры д.Ущицы ул.Молодежная д.2; дом культуры д.Шейкино; магазин Райпо д.Слепнево и на официальном сайте Администрации сельского поселения «Куньинская волость» в сети «Интернет».

 

 

Глава сельского поселения

«Куньинская волость»                                                               О.П. Граненков

 

Верно: Главный специалист Администрации

             сельского поселения «Куньинская волость»                                             Г.Н. Дроздова

ПОЛОЖЕНИЕ

об определении размера и условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании

«Куньинская волость»

 

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Отношения, регулируемые настоящим Положением

 

          1. Настоящее Положение (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Куньинская волость» (далее  - лица, замещающие муниципальные должности). 

          2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, «Федеральным законом от  06.10. 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Псковской области от 19.07.2001 г.  № 145-ОЗ «О статусе главы муниципального образования», Законом Псковской области от 06.11.2019 г. № 1985-ОЗ «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Псковской области».

          3. Размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности определяются в зависимости от группы муниципального образования.

          Классифицировать муниципальное образование «Куньинская волость» с численностью населения 2933 человек по первой группе по оплате труда.

 

 

 2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ  ДОЛЖНОСТИ

 

 1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

 

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

   3)ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации;

5)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) премий и материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

 

2. Ежемесячное денежное  вознаграждение  лиц, замещающих муниципальные должности

 

1.Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из базового денежного вознаграждения и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50 процентов базового денежного вознаграждения.

2.Размер базового денежного вознаграждения сельского поселения «Куньинская волость» устанавливается в размере 17,1 % базового денежного вознаграждения Губернатора Псковской области, установленного Законом Псковской области от 15.07.2019 № 1965-ОЗ (ред. от 20.09.2019) «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Псковской области, должности государственной гражданской службы Псковской области».

 

 

 3. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные  должности

 

1. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в кратном размере от базового денежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.

2. Размер ежемесячного денежного поощрения Главы сельского поселения «Куньинская волость» устанавливается в размере 1,5 базового денежного вознаграждения.

4. Ежемесячная  процентная надбавка  лицам, замещающим муниципальные должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

 

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным                 к государственной тайне на постоянной основе в соответствии с федеральным законодательством, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Ежемесячная процентная надбавка устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению лица, замещающего муниципальную должность, за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

1) «совершенно секретно» - в размере 30 - 50 процентов;

2) «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;

3) «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.

 

 

 

5. Ежемесячная надбавка лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации

 

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размере:

1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.

2. При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки, указанной в части 1 настоящей статьи, осуществляется по одной         из ученых степеней по выбору лица, замещающего муниципальную должность.

 

 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь лицу, замещающему муниципальную должность

 

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, один раз в течение календарного года, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Размер единовременной выплаты устанавливается в размере 70 % к базовому денежному вознаграждению по соответствующей муниципальной должности.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности, полномочия которых прекращены в течение календарного года, материальная помощь оказывается пропорционально фактически отработанному времени.

 4. Лицу, назначенному на муниципальную должность в течение календарного года, единовременная выплата выплачиваются пропорционально отработанному в календарном году времени со дня его назначения на указанную должность.

5.В случае получения лицом, замещающим муниципальную должность, единовременной выплаты в полном размере за текущий календарный год в иных органах местного самоуправления, единовременная выплата по новому месту работы в органе местного самоуправления   не выплачивается.

6. Периоды пребывания в ежегодных оплачиваемых отпусках, периоды временной нетрудоспособности относятся к отработанному времени, учитываемому при начислении единовременной выплаты.

Период нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 календарных дней в течение календарного года не относится к отработанному времени, учитываемому при расчете единовременной выплаты.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не относятся к отработанному времени, учитываемому при начислении единовременной выплаты.

 

7.Выплаты премий и материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

 

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут быть выплачены премии и материальная помощь.

2. Выплата премии и материальной помощи производится по решению Собрания депутатов сельского поселения «Куньинская волость».

3.  Премия и материальная помощь выплачивается по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, направленному  на имя Главы сельского поселения«Куньинская волость».

4. Заявление, указанное в пункте 3 направляется соответственно в Собрание депутатов сельского поселения «Куньинская волость».

5.Премия и материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, не выплачивается, если их полномочия были прекращены в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 03 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 07 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

 

8.Порядок формирования фонда оплаты труда Главы сельского поселения

 

1. Фонд оплаты труда Главы сельского поселения формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, и финансируется из местного бюджета.

2.При формировании  фонда оплаты труда Главы сельского поселения «Куньинская волость» предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:

1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере, определяемом                в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 3 настоящего Положения;

3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 4 настоящего Положения;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, - в размере, определяемом в зависимости           от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно 5 настоящего Положения;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров данной выплаты, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно статье 6 настоящего Положения.